随着全球一体化进程的不断加快，国与国之间的来往也日益频繁，每年外国人来华就业、生活的人数不断增长就是这一情况的直接体现。而对于现在越来越多的
翻译公司而言，传统的翻译方式已经无法满足现在日益增长的客户群体，那么对于现有的翻译公司来说，究竟如何提升自己的竞争力呢？
对于众多翻译公司而言，困扰其自身发展的原因无非有亮点：价格和人力资源。在价格方面，全国目前共有两万家正规注册的翻译公司，但是却形同一盘散沙，根本就没有制定相应的行业准则，而对外的报价也是层出不穷，恶性的价格战时有发生，为了能够拿到订单经常做出杀敌一千自损八百的不合理交易，这也使得国内的翻译公司看起来生意火爆实际上利润并不高。
而在人力资源这方面，因为长期以来客户和译员都无法直面交流，都是通过销售在中间进行传达，这就导致了译员对于客户的要求不能做到实时响应，而客户在拿到了成稿以后对内容不满意还要再经过销售表达自己的诉求，这中间的消息传达效果势必不如译员和客户直面更直截了当，如果能够让客户和译员直面交流对于业务的拓展会更有帮助。
在当前的信息化时代背景下，人们对于信息的掌握除了准确性以外更加注重时效性，而作为
翻译公司，如何能够在当前的信息浪潮中脱颖而出，就成了摆在所有翻译公司老板面前的一个难题，但无论如何，一个能让交易双方都能够接受的合理价格，让客户满意而归的服务体验才是作为一个翻译公司需要关注的重中之重。
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